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矿冶科技集团有限公司

矿冶科技集团有限公司

北京矿冶科技集团有限公司（简称：矿冶科技集团有限公司，Beijing General Research Institute of Mining \u0026 Metallurgy），成立于2000年，位于北京市，是一家隶属于国务院国资委管理的中央企业。该公司成立于1956年4月8日，最初名为重工业部选矿研究设计院，后更名为北京矿山研究院。1999年7月，根据国务院决定，北京矿山研究院转制成为中央直属大型科技企业，同时西北有色院划入该院。2003年，矿冶科技集团有限公司隶属于国务院国有资产监督管理委员会。

截至2016年10月，矿冶科技集团有限公司设有7个研究设计所、1个技术研究院、2个上市公司、1个发展中心、8个全资子公司和7个控股子公司。公司拥有国家级研究平台9个、北京市级科研平台9个、省部级和行业级科研条件平台9个，并牵头成立4个产业技术创新联盟。截至2023年，公司员工总人数达3424人，共招收培养博士生163人、硕士生299人。2015年，矿冶科技集团有限公司实现营业收入23.50亿元，纳税总额1.63亿元，利润总额1.55亿元。

2020年4月，矿冶科技集团有限公司入选国务院国资委"科改示范企业"名单。2022年11月6日，公司与西门子股份公司签署战略合作协议。2022年，矿冶科技集团有限公司入选全国科技创新企业500强，排名第255位。

发展历程

北京矿冶研究总院成立于1956年4月8日，最初院名为重工业部选矿研究设计院。

1956年6月，更名为有色金属选矿研究设计院。

1957年，更名为北京冶金工业选矿研究院。

1958年4月，更名为冶金工业部选矿研究院，原北京钢铁研究院所黑色金属选矿研究室成建制并入。

1960年11月24日，与冶金工业部地质研究所合并，更名为北京矿山研究院。

1963年3月22日，更名为北京矿冶研究院。

1963年10月和11月，北京有色金属研究院从事重有色金属研究业务和人员，北京有色冶金设计院的冶金试验、机修人员和相应的设备仪器调入该院。

1964年6月11日，冶金工业部属北京铝试验厂划归该院并改建为实验厂。

1966年初，冶金工业部将该院从事黑色金属选矿研究工作的第二选矿研究室及部分分析测试专业人员调中钢矿院。

1970年11月，分别下放河北省和甘肃省，实行部、省双重领导，以省为主管理。其间抽调了部分人员赴甘肃省白银市建立了白银矿冶研究所（现西北矿冶研究院）。

1978年1月，隶属于冶金工业部，1979年4月更名为冶金工业部矿冶研究总院。

1983年4月，划归中国有色金属工业总公司，同年11月更名为北京矿冶研究总院。

1997年6月，兼并丹东冶金机械厂。

1997年6月9月，兼并北京钨钼材料厂。

1998年3月，隶属于国家有色金属工业局。

1999年7月1日，根据国务院决定该院转制成为中央直属大型科技企业，西北有色金属研究院同时划入该院。院党政分别隶属于中央国家机关工作委员会和大型企业工作委员会。

1999年12月1日，隶属于中央企业工作委员会。2000年6月，西北有色金属研究院划出我院，划归地方管理。

2002年1月，经国家经贸委批准，铁岭选矿药剂厂无偿划归该院。

2003年，隶属于国务院国有资产监督管理委员会。

2010年7月31日，国务院国资委同意徐州国贸稀贵金属综合利用研究所国有产权无偿划归该院。

2011年5月6日，该院重组株洲火炬工业炉有限责任公司。

2020年4月，入选国务院国资委“科改示范企业”名单。

2021年6月24日，入选中国国务院国资委公布的中央企业名录。

2022年3月，乌兹别克斯坦阿尔马雷克采矿冶金联合体（AGMK）与中国矿冶科技集团有限公司签署谅解备忘录。7月21日，山东黄金集团有限公司与矿冶科技集团在济南市签署战略合作协议。

2023年6月2日，矿冶集团与中盐集团在北京签署战略合作协议。

公司规模

人员编制

截至2016年10月，北京矿冶研究总院员工总人数达3424人。共有各类专业技术人员970人，有3位中国工程院院士，俄罗斯圣·彼得堡工程科学院院士2人，享受政府特殊津贴的高级专家86人，有突出贡献中青年专家11人，国家“百千万人才工程”第一、二层次人选2人，“新世纪百千万人才工程”国家级人选8人，科技北京百名领军人才1人，博士114人，硕士636人，研究生占专业技术人员的77.3%。

中国工程院院士（3人）：汪旭光、邱定蕃、孙传尧

国家有突出贡献中青年专家（11人）：汪旭光、金锡根、罗家珂、方志刚、林毅、孙传尧、邱定蕃、熊代余、陈何、杨小聪、卢世杰

百千万人才工程、新世纪百千万人才工程国家级人选（10人）：蒋开喜、梁殿印、沈政昌、熊代余、余斌、于月光、周俊武、陈何、杨小聪、卢世杰

享受政府特殊津贴专家（86人）：汪旭光、金锡根、罗家珂、方志刚、林毅、孙忠铭、陈鼎玖、刘振春、李正骅、幸伟中、龚盛标、刘大星、刘文华、绕绮麟、张竟成、于建中、韩寿林、邱定蕃、孙传尧、宣道中、谢百之、崔安娜、郑宝臣、东及良、谢怀复、汤集刚、邢永清、符斌、李忠义、李昌福、林运亮、赵纯禄、邹介斧、贾永昌、康廷璋、周以华、沃国经、汪光烈、洪丕基、苏仲平、周桂华、于一公、黄振华、谢、张文禄、蒋开喜、罗忠义、冯桂婷、钟荫庭、尹才、梁殿印、周峰、李长根、江培海、郑九龄、吴峰、沈政昌、王泽杭、熊代余、夏晓鸥、周秀英、刘永振、余斌、王瑜、于月光、张振宇、战凯、刘桂芝、周俊武、李国仲、王云、蒋训雄、任先京、卢亚平、陈何、刘惠林、许根国、查正清、李华昌、王海北、刘亚飞、王中明、罗秀建、徐宁、杨晓松、王建文

组织体系

管理机构

管理机构（12个）：院务部、规划发展部、人力资源部、财务部、科技发展部、科技产业部、法律审计部、党群部门、开发建设部、信息研究中心、工程公司、商贸部

研究机构

研究机构（11个）：矿山技术研究院、矿物工程研究设计所、信息与自动化研究设计所、冶金研究设计所、机械研究设计所、金属材料研究设计所、炸药与爆破研究设计所、环境工程研究设计所、测试研究设计所、矿产资源研究设计所、北京植物胶发展中心

国家级研究平台

北京市级科研平台（9个）：北京市锂电正极材料工程技术研究中心、北京市工业部件表面强化与修复工程技术研究中心、北京市高效节能矿冶技术装备工程技术研究中心、北京市特种涂层材料与技术重点实验室、矿冶过程自动控制技术北京市重点实验室、金属矿山智能开采技术北京市重点实验室、高端矿山装备北京市国际科技合作基地、金属矿产资源评价与分析检测北京市重点实验室、特种涂层新材料北京市国际科技合作基地

条件保障

仪器设备

根据2016年11月矿冶总院官网显示，北京矿冶研究总院拥有现代化的大型设备仪器600多台（套），如等离子光谱（ICP），石墨乳原子吸收光谱（GFAAS），原子吸收光谱（AAS），高效液相色谱（HPLC），气相色谱质谱联用仪，碳硫测定仪，碳氢氮测定仪，示踪粒子跟踪仪，叶轮给料机，旋流器料浆浓缩机，临界流速测试仪，冲量流量计，超声波粒位计，γ射线浓缩计，充填体剪切仪，扫描电镜，原子显微镜，电势测定仪，流动注射分析仪，比色仪，可控强场可调介质的强磁选分选设备，电泳仪，离子仪，溶氧仪，低频函数发生器，双线示波器，康氏振荡机，电化学繁用测试仪，函数记录仪，数控超声波清洗机，三维坐标测量仪，磁测量仪，磁性材料成型自动压机，预烧料回转窑，烧结推板窑等。

中试装备

根据2016年11月矿冶总院官网显示，北京矿冶研究总院拥有工程化能力较强的中试装备：选矿中试线，湿法（常压、加压）和火法冶金中试线，矿山节能设备研制中试线，超细破碎中试线，超细矿物材料、金属材料、金属氧化物中试线，高效熔炼及二氧化硫净化回收扩试线，复合粉末材料中试线，磁性材料及深加工中试线，植物胶及深加工中试线，浮选药剂及精细化工中试线等。

合作交流

截至2016年10月，北京矿冶研究总院先后与俄罗斯、澳大利亚、加拿大、德国、瑞典、南非、哈萨克斯坦、塞尔维亚、蒙古等国家的众多知名企业和科研机构建立了合作关系，开展了一系列国家重大国际科技合作项目，为国家“引进来”、“走出去”和“一带一路”倡议实施作出了贡献。北京矿冶研究总院加盟40多个国家、行业和区域产业联盟。中国矿业联合会选矿委员会、中国有色金属学会选矿学术委员会、中国有色金属学会环境保护学术委员会、北京金属学会采选分会均设在北京矿冶研究总院，中国工程爆破协会挂靠在该院。有61人在国内外有关学术社团组织担任184个职务。矿冶总院承办了2008年第24届国际矿物加工大会、2014年首届清洁采矿国际学术研讨会和中俄双边新材料新工艺研讨会等国际会议。

2022年11月6日，据界面新闻消息，西门子与矿冶科技集团有限公司签署战略合作协议，双方将在有色矿山领域开展深度合作，建立长期战略合作关系。

人才培养

学科建设

截至2016年10月，北京矿冶研究总院有4个一级学科硕士学位授权点，并拥有4个一级学科所属的5个专业硕士学位授予权。2010年3月经教育部正式批准，矿冶总院与北京科技大学、东北大学开展联合培养博士研究生试点工作，是中国首批与高等学校开展联合培养博士研究生试点工作的工程研究院所之一。

一级学科硕士学位授权点（4个）：矿业工程、冶金工程、材料科学与工程、机械工程

专业硕士学位（5个）：“材料学”、“有色金属冶金”、“采矿工程”、“矿物加工工程”、“机械设计及理论”

教学建设

截至2016年10月，北京矿冶研究总院共招收培养博士生163人，硕士生299人。

2016月11月，北京矿冶研究总院张行荣博士获第28届国际矿物加工大会青年作者奖。

资质证书

截至2016年10月，北京矿冶研究总院具有工程设计、工程咨询、环境影响评价和环境工程咨询、安全评价甲级资质。

冶金行业设计资质

工程咨询资质

安全评价资质

环境影响评价资质

地质勘查资质证书

公司业务

科研成果

根据2016年11月矿冶总院官网显示，北京矿冶研究总院先后获得国家和省部级科技成果奖励1100余项，授权专利和制订国家及行业标准1100余项。矿冶总院共完成了6721项科研课题，取得科研及工程设计成果2708项，其中获国家级科技和工程设计奖101项，省部级（设计）科技奖995项，取得授权专利720项。

2006年至2016年10月，北京矿冶研究总院科技人员在各类学术期刊上发表学术论文3170篇，其中SCI论文29篇，EI论文110篇，出版专著29部。

2015年，全院实现营业收入23.50亿元，利润总额1.55亿元，纳税总额1.63亿元。

学术刊物

《有色金属》

《有色金属（矿山部分）》于1949年创刊，是由中国有色金属工业协会主管，北京矿冶研究总院主办的科技刊物。是中国核心期刊（遴选）数据库刊源、全国中文核心期刊（2004年），中国知网入网期刊，入编《中国期刊全文数据库》（光盘版）、中国学术期刊文摘的收录源期刊，被评为全国首届《CAJ-CD规范》评奖优秀期刊、全国有色行业优秀期刊（三等奖，2006年）。

《有色金属（选矿部分）》

《有色金属（选矿部分）》由中国有色金属工业协会主管，北京矿冶研究总院主办的科技期刊，于1949年创刊。是中国核心期刊（遴选）数据库刊源、中国学术期刊文摘的收录源期刊、全国中文核心期刊（2004年）、美国《化学文摘》收录期刊，中国知网入网期刊，入编《中国期刊全文数据库》（光盘版）。曾获全国首届《CAJ-CD规范》评奖优秀期刊、全国有色行业优秀期刊（一等奖，2006年）。

《有色金属（冶炼部分）》

《有色金属（冶炼部分）》由中国有色金属工业协会主管、北京矿冶研究总院主办国内外公开发行刊物。是全国中文核心期刊、RCCSE中国核心学术期刊(A)、中国学术期刊文摘的收录源期刊、中国期刊网入网期刊，万方数据——数字化期刊群、入编《中国学术期刊》(光盘版)，曾获有色金属行业优秀期刊、全国首届《CAJ-CD规范》评奖优秀期刊。

《有色金属工程》

《有色金属工程》由中国有色金属工业协会主管、北京矿冶研究总院主办的公开刊物，是涉及有色金属（轻、重、稀、贵）地质、采矿、选矿、冶炼、加工、材料、环保、设备、过程控制等专业的综合性科学技术刊物。《有色金属工程》已发行和交换到28个国家和地区，1000多个单位和学术组织。

《矿冶》

《矿冶》（双月刊）创刊于1992年，由中国有色金属工业协会主管，北京矿冶研究总院主办的公开刊物。是中国知网入网期刊、中国学术期刊文摘的收录源期刊，入编《中国学术期刊》(光盘版)，被国EI、CA等国内外主要检索机构检索。曾获全国首届《CAJ-CD规范》评奖优秀期刊、全国有色金属行业优秀期刊。

《中国无机分析化学》

《中国无机分析化学》是由北京矿冶研究总院主办的无机分析化学专业性学术期刊。2014年复合影响因子1.298。该刊包括岩矿分析、冶金分析、材料分析、环境分析、化工分析、生物医药分析、食品分析、仪器研制、综述评论、技术交流、信息之窗等栏目。

《热喷涂技术》

《热喷涂技术》是经国家新闻出版总署批准，由中国有色金属工业协会主管，北京矿冶研究总院主办公开发行的科技类学术刊物。

公司文化

核心理念

核心价值观：点石成金，追求资源利用极致；创造价值，实现客户企业共赢

企业精神：团结、求实、开拓、奉献

企业形象

北京矿冶研究总院的院徽以该院英文简称BeijingGeneral Research Institute of Mining \u0026Metallurgy的缩写BGRIMM结合为主体图案，寓意该院是以矿冶科学与工程技术为主的综合性研究与设计机构。

文化活动

北京矿冶研究总院构建和谐的企业文化，为员工搭建展示个人才能的舞台。开展职工技能竞赛，培养职工业务能力。举办了矿山项目管理技能比武大赛、采矿设计竞赛、“岗位能手、先进班组”评选等活动。举行桥牌、跳绳、篮球、乒乓球、足球、象棋和英语演讲比赛，开展春秋两季长走活动，开办八段锦培训班，丰富了员工的业余文化生活。

社会责任

扶贫攻坚

2013年，根据国务院扶贫办和国务院国资委的安排，该院与河南省驻马店市平舆县开展了对口定点扶贫工作。两年来，通过院工会与平舆县扶贫办的配合和工作，将扶贫资金有效、合理地利用，共资助贫困家庭学生600人次，为保证贫困家庭学生能够顺利完成学业，发挥了积极作用。同时，选派优秀员工到到河南省驻马店市平舆县双庙乡前张村任第一书记，驻村开展调研扶贫工作。

北京矿冶研究总院被河南省扶贫开发领导小组评为“中央、国家机关驻豫定点扶贫先进集体”，曾健同志被授予“中央、国家机关驻豫定点扶贫先进个人”称号。

志愿服务

北京矿冶研究总院重视社区服务，鼓励员工投身志愿服务，院工会、团委等群团组织组织员工深入社区、学校、贫困地区开展志愿服务和献爱心活动。该院帮助北京建筑大学附小建立了矿业科普宣传栏，普及矿业科学知识，培养孩子科学研究的兴趣；邀请中学生走入该院研发中心和国家重点实验室参观学习，宣传矿业科学发展成就；号召员工开展义务植树活动，美化厂区的同时增强员工合作意识。同时，矿冶总院响应共青团中央的号召，在青年员工中采取“一对一”传递的方式，加入到志愿者的队伍中，成为社区志愿者，壮大志愿服务队伍。