婚假(劳动者本人结婚依法享受的假期)

婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期，并由用人单位如数支付工资。

中国婚假规定最早见于1959年原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》（〔59〕中劳薪字第67号），1980年2月20日，《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》开始实施，规定婚假从15天下降至3天。1994年颁布的《中华人民共和国劳动法》对婚假期间的工资发放做了相关规定。截至2016年，中国各省普遍取消了关晚婚假的规定。2021年11月，湖北省发布新修订的《湖北省人口与计划生育条例》规定，符合法律规定结婚的夫妻，可以在享受国家规定的婚假外延长婚假，具体办法由省人民政府制定。2023年2月10日实施的《南京市人口与生育服务规定》，明确依法办理结婚登记的夫妻，可以享受婚假15天。以及江西省发布的《江西省人口与计划生育条例》对婚假作了相关规定等。2024年9月27日，《浙江省婚假规定》经省十四届人大常委会第十二次会议表决通过，自公布之日起施行。该规定明确，依法办理结婚登记的职工，享受婚假13天。

婚假是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

发展历程

中国婚丧假规定最早见于1959年原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》（〔59〕中劳薪字第67号），其中规定“为了照顾中国旧有习惯，不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发；超过三个工作日以上的其超过的天数，不发给工资”。

1980年2月20日，《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》正式施行，其中规定，“职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假；据路程远近，另给予路程假”。因此，晚婚假的取消意味着婚假从15天下降至3天。1994年颁布的《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”2001年12月29日出台的《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定，公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

2015年修订的《人口与计划生育法》规定：“国家提倡一对夫妻生育两个子女；符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”

2016年全面放开二孩政策后，全国各地相继调整婚假，晚婚假基本取消，新的婚假政策出台并执行。据查，至少已有安徽、山西省、江西省、广西壮族自治区、广东省、湖北、天津市、浙江省、宁夏回族自治区9个省份的新计生条例正式出台。这9个地方在新规定中均取消了晚婚假，同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。调整后，山西婚假达30天，安徽、江西等地的产假有158天，广西和宁夏男性的陪产假延长到25天。

2019年7月31日青海省第十三届人民代表大会常务委员会第十一次会议《关于修改〈青海省儿童计划免疫条例〉等七部地方性法规的决定》第二次修正)：依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假十五日。

2021年11月，湖北省发布新修订的《湖北省人口与计划生育条例》规定，符合法律规定结婚的夫妻，可以在享受国家规定的婚假外延长婚假，具体办法由省人民政府制定。

2023年2月10日实施的《南京市人口与生育服务规定》，明确依法办理结婚登记的夫妻，可以享受婚假15天。天津政务网发布的《关于婚假生育假（产假）陪产假育儿假护理假等假期休假的实施办法》规定：依法办理结婚登记的公民，享受婚假10日。《安徽省计划生育条例》规定，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假10天。《江西省人口与计划生育条例》则规定，符合法律、行政法规和本条例规定结婚、生育的夫妻，除享受国家规定的假期（3日）外，增加婚假15日。

2024年9月27日，浙江省十四届人大常委会第十二次会议表决通过《浙江省婚假规定》，自公布之日起施行。其中明确，依法办理结婚登记的职工，享受婚假13天。用人单位应当完善职工婚假内部管理制度，保障职工休婚假的权利，落实职工婚假假期及其待遇。

2025年1月18日，山东省十四届人大常委会第十三次会议审议通过了《山东省人民代表大会常务委员会关于修改\u003c山东省人口与计划生育条例\u003e的决定》。本次修改《条例》，重点是增设婚假规定，明确“依法办理结婚登记的公民，享受15日婚假；参加婚前医学检查的，再加婚假3日”，也就是说婚假最长18天。

注意事项

中国律对于申请婚假的期限没有具体规定，中华人民共和国劳动法和婚姻法上都没有明确规定过婚假的开始期限。但鉴于中国国情（登记后未必马上举办婚礼），婚假时间比较灵活，申请期限为多长，以登记结婚还是以举办婚礼为时间起算点，单位可以在依法制定的规章制度中进行规定。例如有单位规定只允许在登记结婚后的半年内使用婚假。