畠山芳雄（はたけやま よしお），日本著名管理学家，曾任日本能率协会的重要领导职务，包括理事长和副会长。他的管理理念对亚洲企业管理者产生了影响，被尊称为“东方德鲁克”。
人物经历
畠山芳雄在完成大学学业后，曾先后在政府机构、工厂和商业公司担任职务。后来，他加入了日本能率协会并担任营销顾问。作为一名专注于干部能力发展和经营管理的研究人员，他在多个企业和公共组织中进行了广泛的调查、咨询和培训活动。目前，畠山芳雄担任日本能率协会的特别顾问，同时也在其下属的管理中心和综合研究所以顾问身份参与工作。他的多部关于干部能力和企业经营的书籍在日本乃至国际上都引起了关注，成为了欢迎的管理学经典。
主要成就
畠山芳雄的作品《培养部下的100条铁则》受到了日本能率协会的高度推荐。他的管理思想不仅在日本，而且在整个东亚地区的企业家中都有着广泛而持久的影响。
主要作品
畠山芳雄的著作涵盖了多个管理领域的主题，其中包括《这样的干部辞职吧》三部曲、《培养部下的100条铁则》《干部的基本》《管理者革命》《员工革命》《经理的职责》《回归基本》《经营者到底应该怎么办》《服务的品质是什么》《新任经理基本工作》《管理的资格》和《基本最无敌》等。这些作品不仅在日本国内受到欢迎，也得到了国际读者的认可。
参考资料
畠山 芳雄.IMAM.2024-09-12
人を育てる100の鉄則｜畠山 芳雄.人を育てる100の鉄則｜畠山 芳雄.2024-09-12
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