人力资本结构

人力资本结构指的是人力资本系统各个组成部分之间的比例关系和组织状况，反映了人力资本系统各组成部分间的稳定联系。从宏观经济学的角度来看，人力资本结构可以分为内部结构和外部结构。

结构特征

人力资本结构具有多样性的特点，可以从其产生的多种属性来进行划分。此外，人力资本结构还具有人口属性，其载体是人，需要从个体和群体两个角度来认识人力资本的结构状况。人力资本结构的研究需要通过对外在经济现象等的分析才能实现，体现出其外在性。各种结构是相互联系、相互作用的，任何一种结构的缺失或弱化都有可能影响到人力资本结构的系统性，因此具有统一性。人力资本结构在不断变化，呈现出动态性，但在一定时间内也会保持相对稳定性。人力资本结构的形成在很大程度上受到投资者的投资能力、偏好、制度环境和经济发展等因素的影响，具有可调控性。

参考资料

人力资本结构.人力资本结构.2024-11-12

人力资本结构具有多种的特性，具体包括哪些?.百家号.2024-11-12

人力资本及人力资本结构的概念.搜狐网.2024-11-12