《企业内部控制论》是由张宜霞撰写的书籍，于2008年由东北财经大学出版社出版。
内容简介
企业内部控制被认为是解决多种潜在问题的有效途径。这一概念被认为能帮助企业维持在实现盈利目标和履行公司使命的正确道路上，并将此过程中涉及的风险降至最低。此外，内部控制还能帮助企业管理层应对快速变化的经济和竞争环境、多样化的客户需求和喜好，从而为企业未来的发展奠定基础。内部控制还有助于提升效率，降低资产损失的风险，并确保财务报表的可靠性和合规性。然而，由于不同目的和需求的存在，人们对内部控制的理解并不统一，这导致了理论上的混乱和实践中的偏差。尽管COSO内部控制框架试图建立通用的内部控制平台，但实际效果并未达到预期。现有的内部控制理论主要关注会计和审计领域，虽然这种趋势正在改变，但主流理论尚未涵盖企业内部控制的深层问题，无法满足各利益相关方的要求和期望。因此，有必要从企业和市场的互动出发，采用系统论的方法，全面、综合地研究和分析企业的内部控制。本书的研究围绕企业内部控制的核心主题展开。首先，通过对内部控制演进历程的比较和评估，发现内部控制正朝着系统化、体系化的方向发展，并指出了未来发展面临的挑战。随后，结合内部控制发展趋势，从需求差异的角度明确了内部控制的范畴和界限，并从系统论、制度经济学的角度深入探讨了内部控制的本质及其与外部环境的关系。接着，对比并评估了现有内部控制目标体系，剖析了其中的目标体系内部逻辑关系和运作机制。之后，对主流内部控制结构和内容进行了分类和重组，建立了内部控制的层级结构和制度结构。紧接着，对美英及欧盟的内部控制评价与报告体系进行了归纳、比较和分析，并在此基础上总结和比较了内部控制评价与报告的程序和方法。随后，总结了企业内部控制评价的思路和方法，设计了适用于不同目标的内部控制评价流程。最后，通过对我国企业内部控制现状的分析，提出了完善我国企业内部控制的整体思路，并提供了相应的解决方案。
参考资料
企业内部控制论.万方数据.2024-11-25
企业内部控制论.百度文库.2024-11-25
论企业内部控制.豆丁网.2024-11-25