许玉林，加利福尼亚州伯克利大学高级访问学者，博士生导师，AACTP认证讲师，中旭商学院（中旭文化网）高级讲师，著名战略人力资源专家，中国培训师大联盟--高级培训师，人力资源管理咨询领域的创始学者之一，中国人民大学人力资源开发与咨询中心高级咨询顾问，中国人民大学、清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、北京交通大学、北京理工大学、中央财经大学、厦门大学等高校商学院、经管学院的MBA、EMBA客座教授。
曾任中国人民大学劳动人事学院教授。
人物介绍
1983年毕业于北京大学心理学系。
1987年—1989年接受联合国（UNDP）奖学金在美国加州伯克利大学（U.C.Berkely）人力资源研究所、商学院研究学习。
中国培训师大联盟--高级培训师、中国人民大学人力资源开发与咨询中心高级咨询顾问。许玉林教授同时兼任中国人民大学、清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、北京理工大学、中央财经大学、武汉大学、中共中央党校、国际行政学院等高校商学院、东南大学经济管理学院的MBA、EMBA客座教授。
作为中国人民大学的品牌教授，具备雄厚的理论知识和丰富的实践经验，加之良好的个人修养和素质，造就了许玉林教授幽默、自信的讲课风格。课堂上，他通过故事，深受企业人士和学生的欢迎。
曾任中国人民大学劳动人事学院教授。
人物经历
自1990年起，曾先后为北京四通集团公司Inc.、北京王码电脑总公司、北京时代集团公司、北京紫竹药业有限公司股份有限公司、东阿阿胶（上市公司）、山东澳柯玛集团集团公司（上市公司）、内蒙伊利集团股份有限公司（上市公司）、南京双登集团公司（上市公司）、广东省邮政局、中国人寿广东省直属公司、深圳航空公司、深财证券、深圳邮电规划设计院、蛇口集装箱码头（外资企业）、大连盘起工业公司（日资企业）、大连环宇通讯集团公司、齐齐哈尔第一医院、珠海恒通置业Inc.、西安海升果汁有限公司、郑州日产汽车股份公司（合资）、国家开发银行、国家投资开发总公司等数十家企业提供不同形式的组织设计、人事管理、人才评价等管理咨询、培训和顾问工作，而且担任厦门大学EMBA名誉教授，为EMBA学员讲授《人力资源开发战略与管理》 的课程。
研究方向
人力资源师，企业人力资源管理培训，组织行为学，人力资源管理，组织设计与管理。
个人作品
《中国式人力资源管理》
《人力资源管理的八条圣经》
《薪酬管理组织行为及其管理的使命》
《招聘面试与操作技巧》
《组织行为学》
《组织设计与管理》
《管理技能培训与开发》
《绩效考核》
《把握关键时刻－销售制胜的四步法则内训》
参考资料
荣休教师.中国人民大学劳动人事学院.2022-12-07