什么叫首席架构师,他一般从事什么工作
比如说微软首席架构师,网易,百度等等
首席架构师
企业一个最高的技术决策者。
岗位职责:
负责公司软件产品或实施项目的技术路线制订和技术架构设计,并进行实施指导;
负责公司软件产品或实施项目的系统架构测试设计;
剩下的就要看董事会如何安排其职权范围了。
例如:现在,微软公司的这个决策者就是比尔·盖茨,微软的“首席架构师”。设立这个特殊职位是因为,无论在微软还是在其他公司,首席执行官根本没有时间管技术,而很多所谓的“首席技术官”却都是没有实权的科学家,决定不了技术发展方向。但是,在一个技术主导的行业里,一个企业没有技术方向的最高决策者是不行的。
作为首席架构师,比尔·盖茨的工作是制定公司的长期技术路线图,并确认公司每一个行政部门的科研计划是互补而不是重叠的。因此,他要求公司的每一个产品和技术部门都向他做技术汇报,这些汇报大多是“头脑风暴”式的讨论会议。做这样的汇报,除了可以得到比尔·盖茨的回馈之外,每个项目团队还可以在准备过程中受益匪浅。因为,项目团队为了准备回答比尔可能问到的各种问题,必须在报告前彻底调研市场、技术、竞争对手等信息,也因此避免了闭门造车的风险。
成为优秀程序员,需要学好的知识:
1、面向对象编程、UML画图、设计模式、代码重构
2、常用ORM工具
MVC,WCF,XMl,JQuery,SQL以及性能优化
4、FrameWork一些深入的知识
5、高性能代码,比如静态化,MemCached等手段。
6、最好也了解一些其他语言,比如Java,PHP等。
成为DBA,需要学好的知识:
1、常用数据库,MSSQL、MySQL、Oracle,性能调优熟练,备份、负载均衡、集群、容灾熟练
2、大数据量处理熟练
3、各种数据库监控软件
成为运维,需要学好的知识:
1、各种Web负载均衡的硬件,比如F5,软件,比如Nginx等原理和配置
2、反向代理加速,比如SquID等3、操作系统,Linux是必须懂的,各种好的工具都在Linux下。
4、各种性能监控软件。
成为产品和业务以及项目经理,需要学好的知识:
1、沟通和理解能力。
2、该行业和本公司的业务逻辑。
3、软件工程的知识。
4、质量控制、进度控制、人员组织等。
电脑硬件系统和软件系统的相关知识
系统架构师是一个最终确认和评估系统需求,给出开发规范,搭建系统实现的核心构架,并澄清技术细节、扫清主要难点的技术人员。
对于学习来说我们都是希望可以全面综合的掌握技术,这样才有助于你今后的整体发展。目前企业需要的不再是理论型人才了,而是实用技能型人才。
首先我们需要全面掌握专业实用的技术,其次加强个人整体素质的提升,这样才能符合目前企业的用人需求。如果我们选择了单科学习无疑是在起跑线上局限了我们的个人发展,或许短期内你觉得只是需要某项单独的技术,但是你有没有想过今后你不可能一直从事底层的程序员,看着和你同意时间进入公司的同事虽然技术和你不相上下,但是由于掌握的比较全面而被提升为项目主管、项目经理,或许到那个时候你又要为此再一次走进培训机构,这样也是耽误你个人的时间和精力,我相信你也希望自己今后可以步入管理层工作,有一个更好的发展。最好
掌握全面的技术,数据库,JAVA。NET。客户端技术。
一个好的IT架构师,眼光不会仅仅停留在写代码的层次上,在做开发的时间里,他们会积极学习各种知识,经验,培养自己的商业头脑,包括扩展自己各方面的资源,这些积累会为他们未来成为管理者或创业打下牢固的基础。
对于学习来说我们都是希望可以全面综合的掌握技术,这样才有助于你今后的整体发展。
(1)架构师分几种?我听说分软件架构师、系统架构师,不知道还有没有其它分类?哪种架构师更偏向编程技术?
(2)有没有国际承认的架构师认证?怎么考?
(3)架构师是不是真像网上说的,什么都得会,要按网上说的那样恐怕学到80岁也学不完。我是一个初级程序员,如果想今后成为一名“编程能力很厉害”的架构师的话,应该学些什么?
(4)能否举个简单形象的例子描述一下架构师的工作?
系统架构师是一个既需要掌控整体又需要洞悉局部瓶颈并依据具体的业务场景给出解决方案的团队领导型人物。一个架构师得需要足够的想像力,能把各种目标需求进行不同维度的扩展,为目标客户提供更为全面的需求清单。
架构师的分类:
1、软件架构师
软件架构师是软件行业中一种新兴职业,工作职责是在一个软件项目开发过程中,将客户的需求转换为规范的开发计划及文本,并制定这个项目的总体架构,指导整个开发团队完成这个计划。主导系统全局分析设计和实施、负责软件构架和关键技术决策的人员。
2、信息架构师
信息架构师即Information
Architecture,是一个常常被误解的职称。他们是设计者?开发者?管理者?还是以上全部?我们在本文将探讨信息架构师是做什么,为什么它和可用性相关,以及在信息架构中需要用到的工具/软件。
3、网站架构师
网站架构师是网站系统、功能、模块、流程的设计师,架构师,好比是高楼大厦的设计人员,通常一座大厦在建之前,都先由设计师将蓝图描绘出来,包括其形状、结构、尺寸、材料等等,然后建筑工程师带领工人们按照蓝图将大厦一层一层地建起来。
扩展资料:
架构师的要求:
1、必须具有丰富的软件设计与开发经验,这有助于理解并解释所进行的设计是如何映射到实现中去。
2、要具有领导能力与团队协作技能,软件架构师必须是一个得到承认的技术领导,能在关键时候对技术的选择作出及时、有效的决定。
3、在技术能力方面,软件架构师最重要也是最需要掌握的知识是构件通信机制方面的知识,比如远程过程调用(RPC,Remote
Procedure
Call)、JAVA
RMI、CORBA、COM/DCOM、各种标准的通信协议、网络服务、面对对象数据库、关系数据库或者NoSQL数据库等等,另外,架构师应时刻注意新软件设计和开发方面的发展情况,并不断探索更有效的新方法。
参考资料来源:百度百科—架构师
系统架构师是一个既需要掌控整体又需要洞悉局
架构师:主要负责设计项目中软件部分的体系结构和模型,排定软件开发日程,确定软件内部流程和框架等。系统架构师也可以理解成技术总监。系统架构师是在部门内所有软件项目中,对技术上所有重要的事情做出决定的人。想要考系统架构设计师的话,可以去报名参加希赛系统架构设计师考试培训班。
职业名称】
系统架构师(System
Architecture)
职业定位】
系统构架,是对已确定的需求的技术实现构架、作好规划,运用成套、完整的工具,在规划的步骤下去完成任务。相应地,
系统架构师(又称企业架构师或者系统设计师)是一个最终确认和评估系统需求,给出开发规范,搭建系统实现的核心构架,并澄清技术细节、扫清主要难点的技术人员。他/她主要着眼于系统的“技术实现”。因此他/她应该是特定的开发平台、语言、工具的大师,对常见应用场景能马上给出最恰当的解决方案,同时要对所属的开发团队有足够的了解,能够评估自己的团队实现特定的功能需求需要的代价。
系统架构师负责设计系统整体架构,从需求到设计的每个细节都要考虑到,把握整个项目,使设计的项目尽量效率高,开发容易,维护方便,升级简单,等等。
工作职责】
系统构架师的职责
系统架构师的职责就是设计一个公司的基础架构,并提供关于怎样建立和维护系统的指
导方针。具体来讲,系统架构师的职责主要体现在以下几方面:
负责公司系统的架构设计、研发工作;
承担从业务向技术转换的桥梁作用;
协助项目经理制定项目计划和控制项目进度;
负责辅助并指导
开展设计工作;
负责组织技术研究和攻关工作;
负责组织和管理公司内部的技术培训工作;
负责组织及带领公司内部员工研究与项目相关的新技术。
管理技术支撑团队并给项目、产品开发实施团队提供技术保障。
理解系统的业务需求,制定系统的整体框架(包括:技术框架和业务框架)
对系统框架相关技术和业务进行培训,指导开发人员开发。并解决系统开发、运行中出现的各种问题。
系统架构师的目的:
对系统的重用、扩展、安全、性能、伸缩性、简洁等做系统级的把握。
————系统架构师的工作在于针对不同的情况筛选出最优的技术解决方案,而
不是沉在具体实现细节上。此外系统架构师是不可培养的,好的系统架构师也许不是一个优秀的程序员,但是不能不懂技术之间的差别,技术的发展趋势,采用该技术的当前成本和后继成本
系统架构师(又称企业架构师或者系统设计师)是一个最终确认和评估系统需求,给出开发规范,搭建系统实现的核心构架,并澄清技术细节、扫清主要难点的技术人员。他/她主要着眼于系统的“技术实现”。因此他/她应该是特定的开发平台、语言、工具的大师,对常见应用场景能马上给出最恰当的解决方案,同时要对所属的开发团队有足够的了解,能够评估自己的团队实现特定的功能需求需要的代价。
系统架构师负责设计系统整体架构,从需求到设计的每个细节都要考虑到,把握整个项目,使设计的项目尽量效率高,开发容易,维护方便,升级简单,等等。
系统构架师的职责
系统架构师的职责就是设计一个公司的基础架构,并提供关于怎样建立和维护系统的指
导方针。具体来讲,系统架构师的职责主要体现在以下几方面:
负责公司系统的架构设计、研发工作;
承担从业务向技术转换的桥梁作用;
协助项目经理制定项目计划和控制项目进度;
负责辅助并指导
开展设计工作;
负责组织技术研究和攻关工作;
负责组织和管理公司内部的技术培训工作;
负责组织及带领公司内部员工研究与项目相关的新技术。
管理技术支撑团队并给项目、产品开发实施团队提供技术保障。
理解系统的业务需求,制定系统的整体框架(包括:技术框架和业务框架)
对系统框架相关技术和业务进行培训,指导开发人员开发。并解决系统开发、运行中出现的各种问题。
系统架构师的目的:
对系统的重用、扩展、安全、性能、伸缩性、简洁等做系统级的把握。
————系统架构师的工作在于针对不同的情况筛选出最优的技术解决方案,而
不是沉在具体实现细节上。此外系统架构师是不可培养的,好的系统架构师也许不是一个优秀的程序员,但是不能不懂技术之间的差别,技术的发展趋势,采用该技术的当前成本和后继成本,该技术与具体应用的偶合程度,自己可以调配的资源状况,研发中可能会遇到的风险,如何回避风险。这些才是架构师需要考虑的主要内容。
另外,还必须注意,架构分为两种,
第一种是基础架构的设计规划,例如:OS,硬件,网络,各种应用服务器等等。
第二种是软件开发设计的架构师,他们负责规划程序的运行模式,层次结构,调用关
系,规划具体的实现技术类型,甚至配合整个团队做好软件开发中的项目管理。
具体来讲,我们可以通过以下几方面来评估系统构架师的工作成绩:
1:系统构架师是否是某一技术领域
架构师首先必须具有丰富的开发经验,是个技术主管。因为他必须清楚什么是可以实现的,实现的方式有哪些,相应的难度怎么样,实现出来的系统面对需求变化的适应性等一系列指标。另外,需要对面向过程、面向对象、面向服务等设计理念有深刻的理解,可以快速的察觉出实现中的问题并提出相应的改进(重构)方案(也就是通常说的反模式)。这些都需要长期的开发实践才能真正的体会到,单从书本上很难领会到,就算当时理解了也不一定能融会到实践中去。
在技术能力上,软件架构师最重要也是最需要掌握的知识是构件通信机制方面的知识,包括进程内通信(对象访问、函数调用、数据交换、线程同步等)以及进程外(包括跨计算机)的通信(如RMI、DCOM、Web
Service)。在WEB应用大行其道的今天,开发者往往对服务器间的通信关注的比较多,而对进程内的通信较少关注。进程外跨机器通信是构建分布式应用的基石,它是架构设计中的鸟瞰视图;而进程内的通信是模块实现的骨架,它是基石的基石。如果具体到一个基于。Net企业级架构设计,首先需要的是语言级别的认识,包括。NET的CLR、继承特性、委托和事件处理等。然后是常用解决方案的认识,包括ASP。NET
Service、。NET
Remoting、企业服务组件等。总之,丰富的开发实践经验有助于避免架构师纸上谈兵式的高来高去,给代码编写人员带来实实在在的可行性。
其次,具有足够的行业业务知识和商业头脑也是很重要的。行业业务知识的足够把握可以给架构师更多的拥抱变化的能力,可以在系统设计的时候留出一些扩展的余地来适应可能来临的需求变化。有经验的设计人员可能都碰到过这样的事,一厢情愿的保留接口在需求变化中的命中率非常低。也就是说,在系统设计之初为扩展性留下来的系统接口没能在需求变化的洪流中发挥真正的作用,因为需求的变化并没有按照预想的方向进行,到最后还是不得不为变化的业务重新设计系统。这就是因为对业务知识的理解和对市场或者商业的判断没有达到一个实用的、可以为架构扩展性服务的水平。
再次,架构设计师对人的关注必须提升到架构设计之初来纳入考虑的范围,包括沟通以及对人员素质的判断。软件过程是团队协作共同构建系统的过程,沟通能力是将整个过程中多条开发线粘合在一起的胶水。大家都应该碰到过事后说“原来是这样啊,我不知道啊”或者某个开发人员突然高声呼喊“为什么这里的数据没有了”之类的。沟通的目的
1、云计算企业架构师
云计算架构师有两条非常好的途径可供选择:公共云解决方案架构师和安全架构师。传统架构技术对于以云作为基础的IT企业来说不够具体化,而且大多数企业寻找的是熟悉特定品牌的云的内容专家(SME),例如亚马逊网络服务、谷歌和微软。所以,如果你在IT架构或安全拥有一个较为一般化的职位,你需要集中将注意力放在特定的云服务上,包括安全服务。
2、云计算开发人员
软件开发是一门用途最为广泛的技术,因为你可以在几乎任何平台上编码。但是在云上,你需要费些心思去深入了解特定的公共云,因为了解之后,你需要创造在云上原生的应用程序。“云上原生的”意味着要将云平台的命令直接植入应用程序,例如安全服务、队列、I/O服务,和资源供应的管理。运用这些命令需要你同时细致的了解所用编程的语言,以及在什么地方该使用哪一个界面、怎么使用、为什么使用。
3、云系统管理员
对于系统管理员来说,云职业之路要从转移到云运算,做一名cloudop开始。这是云运算中的一个新职位,主要负责备份、恢复、检测运行、管理SLA以及其他在云基础虚拟服务器的运算设置方面很有趣的工作。
确认和评估系统需求,给出开发规范,搭建系统实现的核心构架,并澄清技术细节、扫清主要难点的技术人员。主要着眼于系统的“技术实现”。因此他/她应该是特定的开发平台、语言、工具的大师,对常见应用场景能马上给出最恰当的解决方案,同时要对所属的开发团队有足够的了解,能够评估自己的团队实现特定的功能需求需要的代价。
系统架构师负责设计系统整体架构,从需求到设计的每个细节都要考虑到,把握整个项目,使设计的项目尽量效率高,开发容易,维护方便,升级简单等。
架构师的主要任务不是从事具体的软件程序的编写,而是从事更高层次的开发构架工作。他必须对开发技术非常了解,并且需要有良好的组织管理能力。可以这样说,一个架构师工作的好坏决定了整个软件开发项目的成败。
职责一:全局的技术规划
全局技术规划是专职架构师必须要做的工作,全局技术规划要能非常明确的指引整个团队在同一时间向同一个方向前进,这对架构师的心力和体力都是有很大的考验,全局规划不仅要与业务紧密沟通,还必须有对应的技术深度和广度,应采取正确的方法论,勇敢做出判断和决策!
职责二:统一的方法&规范&机制
专职架构师不仅要能够做出全局技术规划,还要能提供统一的方法、规范和机制以保障全局技术规划的顺利有序进行,这是一项相对复杂且繁琐的过程,需进行全方位的拆解,直到权责清晰对等。
职责三:完备的基础构建
基础构建的完备程度对全局技术规划来说是十分重要的,为全局技术规划得以顺利实施提供了强大的武器库,因此,专职架构师要制定完备的基础构建。
职责四:落地的规划才是架构
这是对专职架构师最大的挑战,专职架构师应实时关注全局技术规划实施的进度,把控发展的方向,以确保与规划预期结果保持一致!
给你复制下
根据V模型、广义测试概念等,(静态)测试的越早,发现缺陷越早,越有利于产品的质量、加快产品开发周期、降低企业的成本。更重要预防设计出现严重的缺陷,如果设计出现缺陷,在系统集测试发现问题时,所造成的返工将是可怕的。这就需要对设计进行复审、评审,而在这过程中,需要测试人员参与。
对于当前系统越来越复杂,不管是J2EE架构还是。Net架构,不管是集中式网络系统还是分布式系统,不管是主机系统还是服务器集群系统,其设计往往不是一蹴而就,而且要基于以前的经验进行设计,根据教训(发现的问题)而优化系统结构。
软件系统越复杂、提供的功能越多,其测试要求越高,这就决定系统必须具有良好的可测试性,这一点通过开发设计架构师来保证,不是十分保险。
系统的性能、安全性、稳定性、可靠性等的测试,在技术、平台环境构造、系统部署上有很高的要求。
作为软件测试架构师,其主要责任是:
审查系统架构、系统构件/组件及其接口关系等的设计
确保系统的可测试性
设计软件系统的测试策略和方法,特别是在系统的性能、安全性、稳定性、可靠性等方面的测试方法、技术线路和质量标准
构件复杂的系统测试环境,并分析、解决测试中出现的较深的技术问题(Troubleshooting)和帮助做好缺陷的隔离
对系统(性能、安全性、稳定性、可靠性)测试作出分析、评估,并提出为改善系统性能、可靠性而进行设计修改、代码重构的建议
设计测试自动化的技术框架,主持重要的测试工具的研究、评估、设计。
参与系统部署的设计
参与新技术的评估和引进
帮助改进测试流程、提高测试效率
同时,招聘软件测试架构师,却是非常困难的,主要的原因有:
对于大多数技术很好的工程师、架构师,对过程管理、测试策略和方法、质量等关注较少,理解不够,缺乏良好的RUP或CMM/CMMI方面的造诣。而测试工程师在技术实现上机会较少、努力不够,技术功底不够,所以具有在系统架构和测试方法等多方面能力很强的人,是不多的。
目前国内业界还存在偏见,具有精湛的技术和丰富的经验的技术人员,更愿意做开发,不愿意做测试,这种现象偶尔表现在公司的薪水体系上、或者企业的管理层对此重视不够、决心不够。
国内测试专业发展比较迟,自然在人才市场上,有经验的、专业的测试工程师就不多,更何况是技术精湛的测试架构师
架构师和产品经理工作职责与内容异同如下:
一、架构师主要工作、职责如下:
1、协助部门经理制定相关技术开发规范;
2、带领团队持续改进产品的整体架构、功能模块、开发需求,提高用户体验;
3、负责核心系统的总体架构设计,指导项目组的高层设计,参与重要或高风险模块的详细设计,控制设计的质量;
4、负责项目研发过程的技术评审工作;
5、培养项目组其他技术人员的设计能力;
6、指导和检查工程师的代码开发工作,使之不偏离最初的设计;
7、做一些新技术研究性工作;
8、完成领导交办其它的工作内容。
二、架构师工作标准:
1、能领导团队设计出符合要求的系统架构;
2、能培养团队,比如开展技术讲座;
3、能在工作中解决技术难题、起到技术带头人的作用;
4、能制定合理的工作计划,并有效地按照计划完成工作。
三、产品经理主要工作、职责如下:
1、收集行业及竞争对手信息,协助确定产品发展目标及战略;
2、及时收集、处理所负责产品的各方面信息,为本人和相关人员的决策提供依据;
3、协助公司领导层确定产品价格,根据市场变化及时提出调整价格的建议和方案;
4、进行市场调研,对行业及相关行业的发展进行调研;
5、根据市场调研结果,提出新产品立项方案;
6、提交项目可行性报告,对新产品的前景进行分析;
7、负责新产品开发的立项并组织实施;
8、参与新产品的市场前期推广及销售工作用户
9、以产品负责人的角色,协调营销总部、制造部、开发部等部门的关系;
10、负责对新的销售人员进行产品知识、市场和竞争信息的培训;
11、负责产品专利的申请,对知识产权进行保护。
12、完成领导交办其它的工作内容。
四、产品经理职业要求:
1、教育培训:
产品经理是要负责产品的整个生命周期的所有事物,因此产品经理需要有产品研发阶段相关的技术知识。在软件开发领域,产品经理一般是研发出身,接受过市场营销相关培训。
2、工作经验:
产品开发及其管理5年以上工作经验,具备良好的资源整合能力、沟通协调能力和书面报告能力,具备独立解决问题的能力和较强的市场分析能力,对产品和数据运营敏感,思维清晰而有条理,能承受较大的工作压力。
3、薪资行情:
一般年薪范围在30-50万元左右,国内互联网行业年薪范围一般在60-80万之间,70万左右的偏多。
是软件行业中一种新兴职业,工作职责是在一个软件项目开发过程中,将客户的需求转换为规范