简单百科
赤峰吉隆黄金矿业股份有限公司

赤峰吉隆黄金矿业股份有限公司

赤峰吉隆黄金矿业股份有限公司（英文名：Chifeng Jilong Gold Mining Co.,Ltd.，以下简称：赤峰黄金），成立于2005年，位于内蒙古自治区赤峰市，是一家以从事有色金属矿采选业为主的企业，主要在全球范围内从事黄金的采、选和销售业务，现任董事长兼法定代表人为王建华。

2004年4月14日，赤峰黄金的前身之一东方宝龙(代码：600988)在上海证券交易所主板A股上市。赤峰黄金的另一前身为赵美光旗下的吉隆矿业。2012年，吉隆矿业通过与东方宝龙的重大资产重组，实现借壳上市，成为A股上市公司，并在同年12月24日正式更名为赤峰黄金。2013年，赤峰黄金收购五龙矿业100%股权。2017年10月，赤峰黄金开始对老挝塞班金铜矿正式进行尽职调查，并于2018年11月完成对老挝塞班金铜矿的交割，这是赤峰黄金迈出国际化的第一步。2022年12月30日，赤峰黄金拟以现金方式收购昆明新恒河矿业有限公司合计51%股权。2024年3月，赤峰黄金通过控股子公司收购了“老挝川圹省勐康稀土矿”项目。2025年3月10日，赤峰黄金开始在香港联合交易所主板交易（代码：6693）。

2024年1月，赤峰黄金获得第十七届水晶球奖“2023年最具社会责任（ESG）上市公司”奖项。

历史沿革

早期发展

1998年6月，赤峰黄金的前身之一的广州市宝龙特种汽车有限公司正式成立。2000年8月，该公司更名为广州市宝龙特种汽车股份有限公司，2004年4月14日，东方宝龙(代码：600988)在上交所主板A股上市。

2004年，位于延边朝鲜族自治州的天宝山矿务局破产，时任世纪兴集团董事长的赵美光以1.7亿元的价格入主，并在此基础上成立了吉林瀚丰矿业科技有限公司。后来，赵美光入主吉隆矿业（前身为国有赤峰撰山子金矿），便成为了“赤峰黄金”这一主体的首家子公司，主要从事黄金采选及资源综合回收利用业务，产品有黄金、白银、铋、钯、铑等多种稀贵金属。

借壳上市组建赤峰黄金

2012年，吉隆矿业通过与东方宝龙的重大资产重组，实现借壳上市，成为A股上市公司，并在同年12月24日正式更名为赤峰黄金。2013年11月，赤峰吉隆黄金矿业股份有限公司完成收购五龙黄金100％股权的重大资产重组。2017年10月，赤峰黄金开始对老挝塞班金铜矿正式进行尽职调查，并于2018年11月完成交割，这是赤峰黄金迈出国际化的第一步。2022年1月，赤峰黄金完成金星资源62%股权交割，2022年12月，公司收购了溪灯坪金矿。2022年12月30日，赤峰黄金拟以现金方式收购昆明新恒河矿业有限公司合计51%股权，交易对价6120万元。

2024年3月，赤峰黄金通过控股子公司收购的“老挝川圹省勐康稀土矿”项目。2024年6月，赤峰黄金首次对外公布赴港上市规划，8月，赤峰黄金正式向香港联合交易所提交了H股的上市申请，计划在联交所主板以首次公开募股（IPO）的形式上市。2025年3月10日，赤峰黄金开始在香港联交所主板交易（代码：6693）。中信证券（香港）有限公司为独家保荐人。

机构治理

组织架构

主要股东

参考资料

管理层

参考资料

对外投资

参考资料

机构业务

主营业务

赤峰黄金是一家国际化黄金生产商，主要在全球范围内从事黄金的采、选和销售业务，金、铜资源勘探。

截至2025年3月13日，赤峰黄金拥有中国、东南亚和西非的7个矿业投资项目和1个资源综合回收利用项目，矿业投资项目包括中国境内的吉隆矿业-撰山子金矿、五龙矿业-五龙金矿、华泰矿业-红花沟金矿、锦泰矿业-溪灯坪金矿、瀚丰矿业-天宝山锌铅铜钼多金属矿，境外的万象矿业-塞班金铜矿、金星资源-瓦萨金矿，资源综合回收利用项目是位于中国安徽省合肥市的广源科技，从事的废弃电器电子产品拆解业务。

经营范围

有色金属采选、购销；对采矿业及其他国家允许投资的行业的投资与管理；货物或技术进出口。

经营状况

赤峰黄金发布的2024年业绩预增公告显示，报告期内，公司预计实现归属于母公司所有者的净利润为17.3亿元到18亿元，同比增长115.19%到123.90%；预计实现归属于母公司所有者的扣除非经常性损益的净利润为16.7亿元到17.4亿元，同比增长92.79%到100.87%。

参考资料

机构文化

企业愿景：成为全球欢迎的主要黄金生产商。

核心价值观：让更多的人因赤峰黄金的发展而受益。

企业经营理念：安全与可持续性，我们坚持安全第一，致力于企业的可持续发展奋斗和坚持，我们用持续的努力工作创造更美好的生活合作与担当，有人负责我协助，没人负责我负责透明与诚实，我们知晓彼此的工作，言出必行学习与成长，我们鼓励学习和持续进步，与企业共生共长尊重与沟通，我们彼此尊重和信任，通过密切的沟通增进了解。

基本工作准则：在任何情况下不说假话，不做假账尊重在企业一线的奋斗者坚持会决制度，重执行落实对管理人员全面实施指标考核主动给奋斗者和贡献者鼓励和奖励坚持用数据说话，坚持问题导向高效协作，公开透明，及时沟通，反映重大问题尊重专业人才，来者欢迎，去者欢送，进不强求，走不强留。

奋斗者誓词：我自愿加入赤峰黄金，认同公司愿景目标，拒绝平庸，不懈追求，持续成长，承受压力努力奋斗，慷慨付出！我宣誓：我是赤峰黄金奋斗者！我愿意为世界矿业的发展、为赤峰黄金的辉煌、为个人家庭的幸福而努力奋斗。

管理团队建设赤峰黄金管理团队五大评价体系：以企业家定位追求的自我认知和自我成长能力以企业光明就是光荣的对内极度透明、对外极度开放的能力协助完成同事所承担任务的能力与团队和工作范围内全面沟通的能力要求同事下级做的，自己以身作则的带动能力。

赤峰黄金管理团队六大文化：利益一致，互相尊重的平等文化鄙视自满，互相学习的成长文化你干什么让我知道，我干什么让你知道，我们干什么让大家都知道的开放文化有人负责我协助，没人负责我负责的协同文化企业对内竞争、对外低调、对市场开放的生存文化让社区、环境受益的和谐文化。

社会责任

2020年2月，赤峰黄金通过多种渠道捐款捐物，助力抗击疫情工作。子公司万象矿业有限公司经老挝能源和矿山部门向中国驻老挝大使馆捐赠15，000美元，用于购买疫情防控设备；子公司辽宁五龙黄金矿业有限责任公司通过当地慈善机构向疫情防控部门捐赠600，000元现金及口罩、防护服等合计200，000元的防疫物资；子公司吉隆矿业向赤峰市敖汉旗疾病预防控制中心捐赠300，000元现金及12，100元的防疫物资。