上海崇道教育培训有限公司，成立于2016年1月，总部位于上海市，是一家推崇“崇道尚德”文化，引进西方教练文化，融合创新、传播具中国特色教练文化的专业人文服务机构。
以社会主义核心价值观为依托，遵循“正直、正念、正言、正行”价值观，以“国人强、企业强、中国强”为使命，秉承“专注、专业、诚信、践行、卓越”服务宗旨，愿景是为现代社会企业人创造身心合一的生活品质。
2016年7月30日，由中国社会福利基金会蓝丝带基金主办，上海崇道企业管理中心ap13教练文化团队、幸福+义工俱乐部承办的“心无界、爱无限”蓝丝带心连心大型公益活动在大丰区举行。
企业简介
教练式管理 经过中西方企管专家学者 多年的悉心研究与实践，已成为中国 欧美企业家提高生产力的 最新的有效管理模式。教练式管理与传统管理模式不同，它是以教练文化为基础，是关于心态、信念及知识、技术的训练。教练式管理通过有方向性和策略性的引发，使人认识自身价值，完善心智模式，主动发掘自身潜力，自觉设计人生目标；凝聚企业团队力量和激励团队潜能、促进组织内部关系的和谐、提升企业效益。
拥有一支结合教练管理，管理顾问，经国际、国家认证的资深导师、企业教练师专业实战团队，师资力量雄厚，各模块导师均是从业十几年，为国内首批推广教练文化的先驱者。经国家人力资源和社会保障部授权，崇道中心取得“企业教练师”项目专业培训和考核资格
管理系统
崇道研发中心全新升级的“教练式管理系统2.0”，是以教练文化为基础，融入传统文化，以及现代管理学的创新管理系统。通过教练文化的传播和学习，旨在支持个人和企业把教练文化融入和运用到管理实践中，实现人、组织和社会的健康、和谐发展，把崇道打造成为企业家人文实践平台。
教练式管理系统2.0，学习内容分3个板块：
CMAP：教练式管理个人实践计划 Coaching Management Action Plan
CMCE: 教练式管理教练实践计划 Coaching Management Coach Exercitation
CMAS: 教练式管理应用系统Coaching 管理学 Application System
发展历程
2014年7月三位创始人在上海的虹桥总部一号正式成立了崇道中心。
2015年9月崇道中心获得中国最佳总教练奖、中国最佳卓越平台奖。
2014年8月崇道中心和中国社会福利基金会蓝丝带基金签订战略合作关系。
2014年9月崇道中心获得人保部“企业教练师”培训项目授权单位资格。
2014年9月 崇道中心与港澳台、海外100名资深教练技术专家成立崇道教练式管理体系研发中心。
2016年2月崇道研发中心，全面升级课程系统，推出教练式管理系统2.0。
公司业务
CMAP:教练式管理个人实践计划
CMAP是崇道推出的一套培养领导人具备成熟的心智模式，激发和调动他人及组织的互动系统，更是一套提高多范畴效益的管理系统。培养正面的信念和态度；改变行为方式，建立有效的习惯；建构管理知识技能；提升绩效成果。
授课方式包括：课室内授课（研讨会、工作坊、案例、讨论会、模拟教练、体验式互动）、个别教练、小组会议、功课和考核。
CMCE:教练式管理教练实践计划
CMCE是崇道推出的一套专门针对企业内部员工学习的系统，该系统支持学习者成为企业专业教练或总裁教练。
学习模式包括理论学习，个案实践。
CMAS:教练式管理应用系统
支持企业内部管理转型，将教练式管理系统植入企业管理，帮助企业打造优秀团队，成就非凡企业。
学习模式包括：企业高层领导力提升训练计划，企业内部教练师培养计划，专业教练服务，企业总教练培养计划。
品牌标识
logo充分体现了道家的天地万物与人类同根同源的和谐思想，在强调人与天地万物相处的和谐关系的同时，对人自身以及人与社会的关系也给予了相当的关注。
企业文化
愿景：创造身心合一的生活品质。
使命：国人强企业强中国强。
价值观：正直，正念，正言，正行。
经营理念：以人为本；道：以德践道。
参考资料
崇道教育:企业管理培训行业快速发展.新浪新闻.2016-05-20
上海崇道教育培训有限公司孙亚民：以帮助学员就业为导向.央广网.2016-04-22