行政组织环境
行政组织环境指的是影响行政组织生存与发展的所有要素的综合，涵盖了行政组织的内外部环境。这是一个极为复杂的系统，包含了多种互相关联且相互制约的因素，如文化、技术、教育、政治、法制、自然资源、人口、社会经济、国防等。行政组织环境的研究对于行政组织的发展具有重要意义。
分类标准
以环境与主体关系为标准
行政组织环境可分为内部环境和外部环境。内部环境涉及行政组织本身的各个因素，而外部环境则涵盖行政组织之外的所有影响因素。
以环境影响的地域范围为标准
行政组织环境可以划分为国内环境和国际环境，前者关注国家内部的自然与社会因素，后者则着眼于全球层面的自然与社会因素。
以内容为标准
行政组织环境还可分为自然环境和社会环境。自然环境包括行政组织周围的自然存在物，而社会环境则由人类活动创造的人文环境组成。
以影响作用层次为标准
按照影响作用层次，行政组织环境可分为宏观环境、中观环境和微观环境。宏观环境代表全局性的自然和社会环境，中观环境聚焦于一国行政组织系统，而微观环境则具体到单个行政组织的情况。
以环境内容的基本性质为标准
行政组织环境还可以根据其基本性质分类，如自然-人口环境、技术-经济环境、政治-法律环境和教育-文化环境。
主要内容
行政组织内外环境因素
外部环境
国际自然环境与社会环境
国际自然环境包括宇宙环境和全球环境，而国际社会环境则涉及到各国间的互动和全球交流所产生的影响。
国内自然环境与社会环境
国内自然环境主要包括自然资源和生态系统，而国内社会环境则涵盖了经济、政治法律、文化、人口和民族宗教等多个方面的因素。
内部环境
内部环境是行政组织自身拥有的各种要素的总和，包括物质环境、制度环境和关系环境等方面。
物质环境
物质环境包括行政人员、物资设备、组织机构和图书资料等因素，这些都是行政组织运作的基础。
制度环境
制度环境涉及组织制度、领导制度、人事制度、办公制度和监督制度等方面的法规和规范。
关系环境
关系环境涵盖了行政组织内部的人际关系、群团关系和权责关系等重要组成部分。
行政组织环境的特点
行政组织环境具有直接相关联性、整体多层次性、具体的差异性、理解的艰难性、开发的长期性、保护的超前性和难以复原性等特点。
行政组织环境的研究意义
行政组织环境的研究对于丰富行政组织理论、推动组织改革、提升组织效率、增强应变能力、营造协作氛围以及形成组织特色等方面都有着重要的意义。