《媒介组织学》是由李红艳于2007年由北京广播学院出版社出版的书籍。该作品深入剖析了媒介组织的本质，不仅从多个学科角度探讨其定义、特性及分类，还涉及媒介组织的文化层面，旨在为理解媒介产业的发展提供新的视角。
内容简介
《媒介组织学》一书通过对媒介组织的多维度分析，涵盖了管理学、组织学、社会学、政治学、心理学、新闻学以及传播学等多个领域的观点。书中构建了一个系统的框架来界定媒介组织的概念、性质、特点及其类别。此外，作者还详细阐述了媒介组织的体制模式、设计原则、沟通机制以及决策流程，以期揭示媒介组织的一般运营规律。在文化层面上，本书引导读者探索组织文化和媒介组织文化的形成与发展，探究这些文化现象背后的历史和社会因素。值得一提的是，每章末尾都附有丰富的媒介组织相关案例，帮助读者将理论知识与实际操作相结合。
作者简介
李红艳是中国农业大学媒体传播系的副教授，曾有过报社工作经验，并在德国柏林自由大学深造，获得了博士学位。她的主要研究领域包括乡村传播、传播学理论以及媒介经营管理。李红艳教授的研究成果丰富，其中包括英文专著《Media Change in China — China's Media in the Process of Globalization》，由Dr. Kovac Verlag于2005年9月出版；她还是《中国乡村传播学》一书的重要合编者和作者，该书由知识产权出版社于同年的9月发行。此外，她在传播学理论和乡村传播等领域发表了多篇学术论文。
目录
引言
第一章组织学导论
一、什么是组织
二、组织的基本要素
三、组织的类型
四、组织结构及功能
五、组织理论的流派及演变
案例1—1：如何认识组织
案例1—2：如何从组织的定义来认识组织
第二章媒介组织
一、媒介属性
二、什么是媒介组织
案例2—1：非正式组织间的影响
三、媒介组织形式的演变史
案例2—2：广州日报报业集团的组织模式
四、媒介组织结构模型
案例2—3：辽宁卫视北方电视传媒的组织结构
五、媒介组织的发展趋势
案例2—4：如何认识媒介组织的运作
第三章媒介组织体制和设计原则
一、媒介组织的权力分配形式
二、媒介组织体制的类型
三、媒介组织的设计原则
四、媒介组织的设计理论及程序
案例3—1：用组织学原理分析媒介组织体制下设计的得失
案例3—2：人员增加了，为何工作效率没有提高
案例3—3：四川期刊集团的组建原则
案例3—4：《新京报》的组织体制和设计原则
第四章媒介组织机构的设置和类别
一、媒介组织机构的设置
二、媒介组织的分类
三、媒介组织的内部结构
四、媒介组织的地位和作用
第五章媒介组织过程
一、有效的组织沟通
二、有效的组织决策
案例5—1：海尔冰箱中国农村市场营销策划
案例5—2：请分析案例中的决策有哪些类型
三、媒介组织的沟通与决策
案例5—3：《北京日报》的编辑部管理：有效沟通的尝试
案例5—4：某企业员工意见沟通制
案例5—5：朗诺·拉戴尔的报告
第六章媒介组织的变革
一、组织变革理论
二、媒介组织变革
案例6一1：组织变革案例分析：一个成功企业家的难题
三、中国媒介组织变革的趋势
案例6—2：奥帝康公司组织结构变革
案例6—3：《北京青年报》编辑部组织模式的变革
第七章文化对媒介组织的影响
一、文化与组织文化概述
案例7—1：构成组织文化的因素
案例7—2：组织文化的叙事结构
二、组织文化理论
三、组织文化的创造和发展
案例7—3：个体形象的含义
四、媒介组织文化
案例7—4：凤凰卫视的组织文化：人本特色
案例7—5：如何认识媒介组织内的个体选择行为
参考文献
参考资料
媒介组织学.豆瓣读书.2024-08-30
媒介组织学.百度学术搜索.2024-08-30