王菲，山西师范大学基础心理学硕士研究生指导教师， 1991年7月毕业于山西大学教育系教育管理专业，本科学历，1992年7月在华东师范大学心理学硕士研究生课程进修班结业。
人物简介
2004年破格晋升为教授职务，2006年获国家一级心理咨询师资格。现任山西大同大学教育科学与技术学院心理系书记，主要研究方向为人力资源与职业生涯，并教授《教育学》、《普通心理学》、《青年心理学》、《市场营销心理学》、《学习心理学》及《人力资源管理》等课程。
教育科研
十六年来一直从事基础心理学的教育教学和研究工作，善于从大局出发，把握方向，具有高度的社会责任感和历史使命感；工作有思路，有条理，在团结协作、协调社会关系、驾驭工作难点等方面，能够负重奋进，开拓创新，表现出较高的业务水平和工作能力。2003年被省教育厅评为“山西高校优秀教育工作者”，还多次受到学校的表彰，先后获得“优秀共产党员”、“优秀教师”、“三好女职工”、“十大青年标兵”、“职业道德先进个人”等荣誉称号。
坚持理论联系实际，结合自己多年的教育教学工作经验，积极从事科学研究工作，撰写并发表了具有理论性、思想性、前瞻性和指导性的学术论文30余篇，其中《教育的人力资本投资意义》等文已被国内多种大型刊物所收录。著作《教育学新编》、《心理学新编》和《人力资源管理》，均已公开出版。主持完成了山西省2003年哲学社会科学规划课题《对我省高校整合人力资源的实证研究》的研究和2005年省规划课题《对我省大中专学生职业生涯规划的调查研究》的研究，多项成果获奖，其中《对我院师资队伍的调查分析》荣获“中国改革发展理论突出贡献奖”。