屠兴勇，男，1980年出生，清华大学管理学博士后，南京大学哲学博士，现任兰州大学管理学院教授及硕士生导师。研究方向为知识管理模式的勾股定理、组织学习、学习型组织、员工能力素质模型、团队管理、中西文化与管理理念的比较等。尤其是在国内开创了“知识整体理论”研究的先河，系统地建立了相关模型、方法和实施体系，取得了一系列开创性的成果。
主讲课程
屠兴勇教授主讲的课程包括《战略人力资源管理》《人力资源管理与开发》《领导力开发》《知识管理》和《组织理论》等。
学术论文
知识视角的组织：概念、边界及研究主题. 科学学研究，2012，9.
“三元”知识的运作管理模式：理论与应用. 社会科学，2012，8.
三元知识运作管理模型构建与三元知识理论应用价值探析. 外国经济与管理，2012，3 .
“知识整体理论”及其在管理领域中的应用. 清华大学学报（哲社版），2011，3.
“三元”知识的整体平衡运作管理模型——设计与应用分析的基点. 科学学研究，2012，待出.
知识视角的组织研究文献综述. 科学学与科学技术管理，2013，待出.
组织知识定义及多维立体型分类框架研究. 管理学家（学术版），2012，2.
“知识整体理论”的基本假设及理论贡献——基于知识与管理的认识论视角. 社会科学，2011，6. 此文已被人大复印资料全文转载。
组织自然状态中的窘境及其出路——一种基于知识的分析框架. 管理学家（学术版），2011，5.
知识整体理论：重组管理新基因. 西安交通大学学报（社科版），2011，4.
科研项目
国家自然科学基金项目“基于犹豫模糊集的多属性群决策理论与方法及应用研究”（项目号：61174149），58万元，主要参与者。
清华大学人文社科振兴基金项目“世界一流大学人力资源实践的比较与借鉴”（项目号：20119990021），10万元，主要参与者。
获得荣誉
甘肃省普通高等学校青年教师成才奖（2018）。
兰州大学学生创新创业行动优秀指导老师（2018）。
兰州大学创新创业教育先进个人（2017）。
兰州大学教学成果“一等奖”（2017）。
指导“蔓点生活”项目荣获第二届中国“互联网+”大学生创新创业大赛“银奖”（该赛事由教育部、国家发展和改革委员会、人力资源和社会保障部、共青团中央等十部委联合主办）（2016）。
指导“一个基于鲜花产品的O2O平台”项目荣获甘肃省互联网+大创赛“特等奖”（2016）。
第二届中国“互联网+”大学生创新创业大赛甘肃省“优秀指导教师奖” （2015）。