网络组织理论是自20世纪80年代中期以来在西方微观经济学中逐步形成的新型理论领域。这一理论在解释经济全球化和区域创新现象时被广泛使用。网络组织理论认为，网络组织是一种新的制度安排，用于处理系统创新事务。这是一种由不同强度联系纽带连接的组织集合，位于市场组织和层级组织之间。
主要内容
网络组织理论的研究对象为企业间相互关联的网络结构及其演变过程。该理论强调网络组织的开放性和动态本质，以及在网络中产生的多样化流动和多层次交流。网络组织理论还涉及企业能力和互补性活动的概念，认为企业在社会经济活动中扮演的角色是互补性的，这需要企业间的合作来实现协调。此外，资源依赖论的观点也支持了网络组织的存在，即企业可以通过外部获取资源，而非仅依靠内部资源。
发展与评价
网络组织理论发展有两个因素，一是信息化的发展，电脑等网络工具的大量推行，企业之间交流速度加快，竞争速度也加快，二是范围经济的衰退，企业无力通过多元化经营方式规避市场风险。网络组织理论主要观点是把原来多元化企业经营的内部子系统分立出来，分成许多独立而有相互联系的小企业，每个小企业专注于生产的某一部分，来适应市场的多元化需求。网络组织理论的优点在于他加强了企业之间的外部联合，推动了企业向无边界化的方向发展。他的不足主要是网络组织理论对于一些新兴的企业推行十分有效，对于大型企业如何适应知识经济的要求，达到企业组织结构的转轨问题没有很好的研究解决。
参考资料
什么是网络组织理论.醉学网.2024-11-01
网络组织理论.金锄头文库.2024-11-01
网络组织理论.MBA智库.2024-11-01