管理者追求的是长期中企业规模的最大增长。当企业的增长最大化被确定为目标时，管理者需要明确实现这一目标所需的时间。不同的时间规划可能会导致不同的增长策略。
目标与动机
企业管理者的首要目标可能是实现公司规模的最大增长。这种增长不仅能够带来更多的晋升机会，还可能提高员工的薪资水平，并赋予管理者更大的权力。对于增长的最佳评估标准，销售额通常被认为是一种简单且可靠的指标。相比之下，资本价值由于受到股市波动的影响，其可靠性较低。
实现途径
为了达到增长最大化的战略目标，企业可以选择通过内部扩展或外部并购的方式来实现。这两种方法都有各自的优缺点，具体选择取决于企业的具体情况和所设定的时间框架。