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中国企业联合会

中国企业联合会

中国企业联合会（China Enterprise Confederation，缩写为CEC)，简称中国企联，是经国务院批准成立、国家民政部注册登记、具有法人资格的全国性社会团体，会址设在海淀区紫竹院街道南路17号，现任会长为王忠禹。

1979年3月，中国企业联合会的前身中国企业管理协会成立，至1999年4月24日，更名为中国企业联合会。2001年，中国企业联合会与人力资源和社会保障部、中华全国总工会共同建立国家级协调劳动关系三方机制。2002年起，中国企业联合会发布“中国企业500强”榜单，并在此基础上举办中国500强企业高峰论坛。2003年，中国企业联合会发起成立了中国可持续发展工商理事会。自2005年起，中国企业联合会连续当选国际劳工组织理事会雇主副理事，参与有关议程决策。2011年起，中国企业联合会设立了联合国全球契约中国网络秘书处。2015年6月25日，明确了中国企业联合会作为企业代表组织在构建和谐劳动关系中的地位和职责。2018年2月13日，明确了中国企业联合会持续推进全国企业管理现代化创新成果审定工作。2021年5月27日，中国企业联合会主办了2021年全国企业管理创新大会，同时发布和推广了264项“中国全国企业管理现代化创新成果”。2024年9月11日，中国企业联合会、中国企业家协会发布中国企业500强名单。

中国企业联合会以维权、自律、服务为主要工作内容，每年会组织开展全国企业家活动日、中国企业高峰会，承办全国企业现代化创新成果审定，评审发布中国企业新纪录和中国企业十大新闻等。，被民政部评为首批5A级社会组织和全国先进社会组织，连续荣获“首都文明单位”和“中央国家机关文明单位”等荣誉称号。

发展历史

1979年3月，中国企业联合会的前身中国企业管理协会成立。1999年4月24日，经国务院领导同意，国家经贸委审批，国家民政部核准，中国企业管理协会更名为中国企业联合会。中国企业联合会与中国企业家协会对外实行两个名称、一套办事机构，简称“中国企联”。

2001年，中国企业联合会作为企业组织代表，与人力资源和社会保障部、中华全国总工会共同建立国家级协调劳动关系三方机制。2002年起，中国企业联合会发布“中国企业500强”榜单，并在此基础上举办中国500强企业高峰论坛。2003年，中国企业联合会发起成立了中国可持续发展工商理事会，积极推动工商企业的可持续发展。同年，中国企业联合会加入国际雇主组织并参与其各项活动。自2005年起，中国企业联合会连续当选国际劳工组织理事会雇主副理事，参与有关议程决策。2011年起，中国企业联合会设立了联合国全球契约中国网络秘书处，推动企业遵守并实施全球契约十项原则。2015年6月25日，中共中央、国务院印发了《关于构建和谐劳动关系的意见》，明确了中国企业联合会作为企业代表组织在构建和谐劳动关系中的地位和职责。

2017年1月15日，中国企业联合会、中国企业家协会联合其他组织举办“第十四届中国企业发展论坛暨2016中国企业十大新闻揭晓仪式”，同时发布“2016中国企业十大新闻”榜单以及“2016年度中国十大企业人物”、“2016年度中国最具影响力企业”、“2016年度中国企业创新力企业百强”、“2016年度中国成长力企业百强”榜单。2018年2月13日，中国企业联合会明确持续推进全国企业管理现代化创新成果审定工作，与工业和信息化部贯彻落实关于引导企业创新管理提质增效的指导意见，组织开展成果推广。2019年，中国企业联合会、中国企业家协会举办“中国500强企业高峰论坛”，并发布2019年度中国企业500强榜单。

2020年8月，中国企业联合会、中国企业家协会发布2020年第一批信用企业名单。2021年5月27日，中国企业联合会主办了2021年全国企业管理创新大会，同时发布和推广了264项“中国全国企业管理现代化创新成果”，其中一等成果32项、二等成果232项。2022年9月16日，中国企业联合会、中国企业家协会主办了2022年全国企业家活动日暨中国企业家年会，颁发了第十二届“袁宝华企业管理金奖”，表彰了2021—2022年度全国优秀企业家。2023年9月20日，中国企业联合会、中国企业家协会举办了2023中国500强企业高峰论坛，会上发布了2023中国企业500强、中国制造业企业500强、中国服务业企业500强、中国跨国公司100大及跨国指数、中国战略性新兴产业领军企业100强、中国大企业创新100强名单及其分析报告。2024年9月11日，在2024中国500强企业高峰论坛上，中国企业联合会、中国企业家协会连续第23年发布中国企业500强名单。

组织机构

发起单位

中国乡镇企业协会、中国外商投资企业协会、中国个体劳动者协会、中国女企业家协会、中国青年企业家协会、中国民营科技实业家协会。

工作机构

中国企业联合会党委（纪委、工会）办公室、办公室、人力资源部、财务部、研究部、管理现代化办公室、国际联络部、雇主工作部、会员工作部、咨询服务中心、中国企业管理培训中心暨中国企业联合会培训中心、中国企业联合会信息工作部（中企联合网）、企业管理出版社、中国企业报社、后勤服务中心、中国企业联合会跨国经营研究所、企业管理科学基金会。此外，其还设有二级专业委员会，包括管理现代化工作委员会、古代管理思想学术委员会、管理咨询委员会、培训工作委员会、企业管理宣传工作委员会、维护企业和企业家合法权益工作委员会、信息工作委员会、可持续发展工商委员会、企业技术进步委员会。

组织章程

部门职责

职能部门

职权部门

领导团队

组织会员

承认中国企业联合会章程，履行会员义务，并符合下列条件之一的，均可以申请成为团体会员和个人会员。

条件

选取

经申请人提出申请，由中国企业联合会理事长办公会核准并发给会员证书后，即可成为会员。而中国企业联合会全国会员代表则是由有关团体会员协商推选产生。

分布

截至2021年5月，中国企业联合会有机械、轻工、纺织、商业、电子、铁道、交通、煤炭、对外经贸合作、石油、石化、化工、电力、钢铁、航空、航天、建材、有色金属等36个全国性企业团体，北京、上海市、天津市、重庆市、辽宁、江苏、浙江、山东、河北、广东、四川、内蒙古自治区、广西、新疆、西藏等31个省、自治区、直辖市及大连、武汉、深圳市等 260个工业城市（地区）企业和企业家团体成为中国企联团体会员。中国企联拥有直属企业会员近3000家，联系会员企业43.6万家，已经形成了覆盖全国的组织网络体系。

主要工作

概述

中国企业联合会以维权、自律、服务为主要工作内容，每年会组织开展活动，有中国全国企业家活动日，与世界经济论坛联合举办中国企业高峰会，承办全国企业现代化创新成果审定，评审发布中国企业新纪录和中国企业十大新闻等。此外，其还为企业和经济管理部门提供培训、咨询、信息、研究成果等项智力服务，出版管理书籍、报刊，开展国际交流等。

协调劳动关系

2015年中共中央、国务院印发的《关于构建和谐劳动关系的意见》，明确了中国企业联合会作为企业代表组织在构建和谐劳动关系中的地位和职责。中国企业联合会与其他三方成员开展劳动关系领域重大问题的协商，参与劳动关系领域有关法律法规和政策文件的制定修订，加强对地方企联雇主工作的指导，维护稳定和谐的劳动关系。

服务国家经济建设

中国企业联合会针对不同时期中国经济领域和企业改革发展中涉及的企业领导体制、企业产权制度改革、现代企业制度、企业营商环境等重要问题，深入开展调查研究，向国务院及有关部门反映有关情况和企业呼声，为制定政策措施建言献策。

开展中国企业500强系列分析研究和发布工作

中国企业联合会持续开展中国企业500强系列分析研究和发布工作，举办中国500强企业高峰论坛。其审定发布了25届、3270项国家级企业管理创新成果，举办全国企业管理创新大会，成立中国企业管理科学基金会，召开企业文化年会，开展“全国诚信兴商宣传月”系列活动，推动行业信用建设和企业诚信建设。

打造企业和谐环境

中国企业联合会举办“中国全国企业家活动日”活动，开展“袁宝华企业管理金奖”、全国优秀企业家评选与表彰，累计表彰了张瑞敏、柳传志等38 位“袁宝华企业管理金奖”获得者，徐乐江、马化腾、周厚健等1053位全国优秀企业家，促进形成尊重和支持企业家的良好社会氛围。此外，还开展管理咨询与培训，开办《中国企业报》《企业管理》等报刊杂志，出版企业管理领域的书籍。

国际交流与合作

中国企业联合会代表中国企业和企业家参加国际劳工组织各项活动，在国际劳工领域反映中国声音，维护中国企业的利益，参与二十国集团等组织活动，开展与挪威、韩国、肯尼亚等数十个国家雇主组织交流合作，服务“一带一路”建设。此外，还设立联合国全球契约中国网络秘书处，发起成立中国可持续发展工商理事会，推动相关领域的国际交流与合作。

组织文化

指导思想

中国企业联合会以邓小平建设有中国特色社会主义理论为指导，按照江泽民同志“发挥桥梁纽带作用，更好地为企业和企业家服务”的指示，依据中华人民共和国相关法律和业务主管部门的要求，团结、联合社会各界，为贯彻党和国家的方针政策，沟通企业与政府、企业与企业、企业与社会间的联系，为推进企业改革与发展，提高企业经营管理水平和企业竞争力，推进企业家（企业经营者）素质建设，增强企业家（企业经营者）遵纪守法意识和依法维护企业和企业家（企业经营者）合法权益等开展各项活动，并为培养一批有影响力的企业和社会主义企业家而努力。