杨保全

杨保全，男，汉族，出生于1981年8月20日，本科毕业于河北师范大学，高级培训讲师，中华人民共和国劳动法专家，北京市中银律师事务所管委会委员、高级合伙人。

2004年7月至次年7月， 杨保全在石家庄科技信息学院担任教师。2005年9月到2007年3月，他在北京航空航天大学软件学院担任教管职务，次月，杨保全在北京岳成律师事务所担任律师并兼任劳动人事部部长，持续至2014年6月。自2017年2月起，杨保全成为北京市中银律师事务所的律师。2020年7月，杨保全续聘担任北京紫光科服物业管理服务有限公司常年法律顾问。此后在2021年5月，杨保全续聘担任中华棉花集团有限公司2021年度常年劳动专项法律顾问。2023年9月，杨保全续聘担任北京市丰台区北京市建华实验学校2023-2024年度常年法律顾问。次年5月，针对河北省全面落实带薪休假制度，杨保全表示，加大主动监察让单位不敢违法。

2010年，杨保全被北京市司法局、律师协会授予“2010年度警示教育优秀律师”，2011年，他获得朝阳区优秀律师党员荣誉，另外他还获得2015年度威科集团“中国人才”优秀中华人民共和国劳动法律师等荣誉。

人物经历

杨保全在2004年7月开始担任石家庄科技信息学院的教师，在2005年7月结束后，时隔两个月，他于2005年9月转至北京航空航天大学软件学院，担任教管职务，直至2007年3月。

2007年4月，杨保全在北京岳成律师事务所担任律师并兼任劳动人事部部长，这一阶段持续至2014年6月。2010年，杨保全被北京市司法局、律师协会授予“2010年度警示教育优秀律师”，2011年其被评为朝阳区优秀律师党员，2012年他被中国共产党北京市朝阳区律师协会委员会评为“优秀共产党员”。

杨保全于2014年6月晋升为北京市弘嘉律师事务所的高级合伙人，并担任副主任律师，直至2017年2月。2015年他再次被中国共产党北京市朝阳区律师协会委员会评为“优秀共产党员”，同年他还被威科集团评为“中国人才”优秀中华人民共和国劳动法律师。自2017年2月起，杨保全成为了北京市中银律师事务所的律师。

2019年，杨保全获得中国品牌影响力十大优秀律师荣誉。2020年7月，北京市中银律师事务所与北京紫光科服物业管理服务有限公司签订合作协议，杨保全续聘担任其常年法律顾问。此后在2021年5月，北京中银律师事务所与中华棉花集团有限公司签订合作协议，杨保全续聘担任其2021年度常年劳动专项法律顾问。2023年9月，北京中银律师事务所与北京市丰台区北京市建华实验学校签订合作协议，杨保全续聘担任其2023-2024年度常年法律顾问。2024年5月，针对河北省全面落实带薪休假制度，杨保全表示，加大主动监察让单位不敢违法。

社会任职

参考资料

专业领域

杨保全的专业领域包括常年法律顾问，专项法律服务，民事案件，劳动争议、人事争议。

主要业绩

杨保全业绩包括被当当网、字节跳动、北大方正集团有限公司、奇安信科技集团股份有限公司、人保险财、中国石油化工集团有限公司、北京金山办公软件股份有限公司、保利科技、博彦科技、中冶建筑研究总院有限公司、中关村银行、江泰保险经纪有限公司等数百余家知名机构及大中型企事业单位特聘常年法律顾问及人力资源专项法律顾问。

杨保全负责主持《瑞丽》杂志、海房投集团、中国医药集团有限公司等多家单位裁员、组织架构优化项目，重庆龙禹收购项目员工安置，特变电工及下属15家控股公司人力资源合规体检诊断项目等。杨保全多次接受人民日报、中央人民广播电台、北京电视台、工人日报、华夏时报、劳动午报等媒体专访，中央人民广播电台《华夏之声\u0026举案说法》栏目特邀嘉宾，中央数字电视法律服务频道《每日解答》及《法律大讲堂》长期客座嘉宾。他还是人力资源和社会保障部“人力资源法务咨询总监”特邀培训讲师，国际青年法律交流联会香港特别行政区青年内地法律专业实习计划助力讲师，中人网等多家机构签约高级培训讲师，为新闻出版总署培训中心、广电总局、人力资源和社会保障部教育培训中心、山西建投集团等上百家机构提供劳动用工领域的法律培训，学员万余人。

杨保全律师同时担任中国政法大学法学院兼职导师、北京航空航天大学特聘讲师、北海国际仲裁院/北海仲裁委员会仲裁员、北京市劳动保障法学会理事、北京市朝阳律师协会民事业务研究会委员兼劳动部部长，律商联讯（Lexis Nexus）中华人民共和国劳动法专栏特邀专家。

主要作品

发表文章

参考资料

论文作品

参考资料

出版书籍

参考资料

参加节目

参考资料

所获荣誉

参考资料

人物评价

杨保全是多家知名机构及企事业单位特聘常年法律顾问，尤其在企事业单位劳动用工、规章制度建设、裁减员与人员安置、保密及竞业限制、用工成本优化、社会保险、仲裁与诉讼等方面具有丰富经验及多起成功案例。（北京市中银律师事务所评）

杨保全和他的律师团队是多家知名机构及企事业单位特聘常年法律顾问，专注企业法律顾问实践多年，在企事业单位劳动用工、人事制度风险控制方面具备出色的理论基础和丰富的实践经验，能够为企业提供符合其管理需求的全方位法律服务。（北京市中银律师事务所评）

相关事件

2024年5月，针对河北省全面落实带薪休假制度，杨保全表示该制度亮点包括：一、强化未休年休假的法定后果，法律规定如果不休年假，行政部门可以介入并要求企业整改，同时在赔偿上，支付300%年休假工资的要求应加强落实。二、相关行政部门将通过专项检查、定期检查、巡查等方式加大执法力度，过往年休假落实情况不好的原因是劳动监察部门的介入力度较弱，并且员工可能也不太愿意因为年休假问题直接与企业发生争议，或者是维权成本高。因此，有关部门主动监察、加大专项检查力度让企业不敢轻易违法。三、要求企业把带薪休假制度落实到书面上，要求企业有相应的规划，而不是仅仅只有制度。此外，“以管代罚”的规则也得到进一步突破，开始将企业是否落实带薪休假制度和企业的信用机制、评价机制相挂钩。如果企业未落实带薪休假制度，将来在贷款或参加招投标项目时会对企业信用产生影响。杨保全表示，希望河北省的政策能给全国的带薪休假制度“打个样”，让更多的员工能够享受到年休假这一法定权利，提升工作效率、增强幸福感。

参考资料

杨保全.北京市朝阳区律师协会 .2024-05-24

杨保全.微博.2024-05-24

律师谈河北全面落实带薪休假：加大主动监察让单位不敢违法.抖音短视频.2024-05-24

杨保全.北京中银律师事务所.2024-05-24

中银律师续聘担任中华棉花集团有限公司常年劳动专项法律顾问.中银律师.2024-05-24

中银律师续聘担任中华棉花集团有限公司常年劳动专项法律顾问. 中银律师事务所 .2024-05-24

中银律师受聘担任北京市丰台区建华实验学校常年法律顾问. 中银律师事务所 .2024-05-24