D1
东宝D1人力资源管理软件拥有超过4000家用户。该公司以东莞总部为中心，分别在深圳、中山市、惠州、昆山市、无锡、杭州市、佛山市、广州市、湖南省、福建省等地设立了分公司或办事处。目前，通化东宝集团的年营业额已经超过3000万元人民币。
公司简介
东宝软件成立于1998年，是一家专注于人力资源管理软件研发与销售的高科技企业。公司拥有一支由专业的人力资源咨询顾问、高级系统工程师/分析师、实施顾问以及优秀的客服工程师组成的高素质、高稳定性团队，这为东宝软件的成功实施和提供优质售后服务提供了坚实的基础。东宝软件致力于为中国企业提供最佳的人力资源管理解决方案，推动民族软件品牌的振兴和中国企业信息化管理的普及。
软件功能
选人用人
东宝D1人力资源管理软件帮助企业按照经营战略规划的要求，招募并安排适合的企业人才，使招聘成为企业的竞争优势。
培养发展
通过加强员工培训和发展，建立高效能的工作团队，保持员工的高度工作动力。
发挥潜能
充分发挥员工的智慧和能力，将最适合的人才分配到最合适的岗位上。
留存激励
吸引和保留员工的奉献精神，确保他们能够为企业长期服务，促进企业的可持续发展。
软件架构
人力资源管理
人力资源规划
包括HR年度规划、职务管理、岗位管理、员工管理、员工权限管理等功能。
员工招聘与配置
涵盖招聘机构、用工申请、招聘计划、招聘实施、招聘甄选、人才库管理、面试管理、背景调查、平摊管理、招聘分析等多个方面。
绩效考评
提供基础资料、指标库管理、考核周期、指标评价流程、考核分组、360度问卷、考核等级控制、考核方案、考核结果管理和考核申诉等功能。
培训与开发
包含基础资料、培训资源、培训需求、培训计划和培训实施等方面的功能。
薪酬福利管理
涉及基础资料、社保福利、工伤管理、奖罚管理、标准薪资和工资计算等功能。
劳动关系
涵盖合同管理、事务管理模块等内容。
人事管理系统
基础资料
包括集团公司资料、集团组织架构、职等职级设置、职务基础资料、岗位基础资料等。
档案管理
提供人事档案管理、员工证件管理、人事厂证打印、IC卡发放管理、工衣发放管理等功能。
异动与奖罚
支持人事异动申请、奖罚设置、奖罚记录等功能。
社保福利
包括社保项目设置、社保基数设置、参/退保申请、公积金、每月社保资料管理等功能。
合同管理
提供合同项目设置、人员合同管理、劳动争议记录等功能。
人员离职
支持人员离职申请、人员复职记录等功能。
查询与报表
提供每日人员档案、每月人员档案、无诚信人员档案等功能。
工伤管理
涵盖工伤事故记录、工伤医疗费用、工伤保险理赔、工伤内部补偿、工伤数据分析等功能。
考勤系统
排班管理
包括基础班次资料、智能班次设置、部门默认班次、特殊排班操作、轮班规则设置、轮班人员规划、班别异动申请、考勤排班操作等功能。
休假/补休
提供休假类别设置、休假计划管理、人员调休申请、人员补休申请、每月补休汇总、个人休假记录等功能。
请假/待料
支持请假类别设置、假别规则设置、人员请假申请、人员待料申请等功能。
加班管理
涵盖人员加班申请控制、班组加班申请、人员加班申请等功能。
原始数据
提供考勤原始数据。
日考勤
包括人员签卡申请、日考勤数据、日工资计算、日数据录入等功能。
月考勤
提供月考勤数据。
薪资系统
基础资料
包括薪资基础参数、薪资分类编码、薪资项目设置、薪资项目预设值、个税参数设置、币别参数设置、银行资料设置、薪资职等职级设置等功能。
标准薪资
支持人员调薪申请、最新标准薪资、每月标准薪资等功能。
工资计算
涵盖每月薪资录入、人员每月薪资、薪资发放管理等功能。
一卡通
访客管理
提供访客基础资料、外来人员登记、厂区作业申请、访客门禁记录等功能。
门禁
包括基础资料、通行与权限、门禁数据等功能。
餐饮
涵盖基础资料、餐厅管理、报餐管理、记次餐饮、记金额餐饮、就餐记录等功能。
水控
支持充值与退款。
硬件中心
提供硬件厂商资料、硬件管理、人员指纹资料、发清卡管理等功能。
后勤管理
基础资料
包括后勤基础参数、后勤分类编码等功能。
住宿管理
提供住房资料设置、住/退宿申请、宿舍长任命申请、人员外宿申请、人员每月住宿天数统计等功能。
水电费管理
涵盖个人水电参数、宿舍水电抄表、人员水电费明细、公司水电参数、公司日常水电记录等功能。
物资管理
包括供应商基础资料、物资基础资料、物资入库登记、工具领用、物资盘点等功能。
图书管理
提供图书类别设置、书籍管理中心、借还书管理、阅读排行榜、图书馆成本分析等功能。
医疗卫生
支持人员体检记录、社区医疗记录等功能。
贮物柜管理
提供贮物柜管理、使用记录查询等功能。
车辆管理
涵盖基础资料、人员派车申请、车辆出车记录、车辆维护保养、车辆年检记录、车辆成本分析等功能。
参考资料
东宝D1-eHR人力资源管理软件.天眼查.2024-09-27
东宝软件.职友集.2024-09-27
东宝人力资源管理系统.docin.2024-09-27